职业规划和接班人管理
图书信息
书名：职业规划和接班人管理作者：罗思韦尔,王志刚,高琳
包装：平装
开本：16
页数：214页
全文字数：241000
出版社：北京大学出版社
出版时间：2008-1-1
图书简介
本书从不同角度出发分析职业规划和接班人管理的现状，提供系统化的整合方案，全面阐述企业整合职业规划和接班人计划项目的方法和基础，包括建立基础架构、能力模型和价值观系统，以及项目的评价和评估等；同时阐述了职业规划和接班人计划的方法和策略，如培训和发展、指导、职业训练、自我导向式学习、自我评价方法等，并提供了大量的案例和模板用于实践。本书在逻辑展开的过程中，引入了很多当今领域的前沿概念和模型方法，对这些概念和方法进行了较为系统的介绍，并对其进行了比较甄别。本书提供了一套完整的职业规划和接班人计划整合方案，适用于各行各业。
推荐理由
本书是一本帮助企业和员工实现双赢的职业规划和接班人管理实用指南。通过系统的整合方案和丰富的实证研究，本书将企业的人才需求和员工个人的职业规划巧妙地结合在一起，实现了企业和员工的双赢。同时，本书引入了很多当今人力资源培训和发展的前沿概念，提供了大量实用工具和模板，具有极高的参考价值。推荐给人力资源、培训领域的从业人员，企业管理者等。
