如何管理核心员工（人力资源类313）
图书信息
书名：如何管理核心员工（人力资源类313）作者：李常仓
包装：简裝本
页数：256页
全文字数：222000
出版社：北京大学出版社
出版时间：2005-1
图书简介
在知识经济时代，知识和技能是企业的核心竞争力。而核心员工是企业关键知识和技能的拥有者，也是企业价值的关键缔造者。职业经理人应了解如何提高管理下属能力的相关技巧，包括如何提高自己在核心员工的招聘、选拔、发展、激励方面的能力。同时，应将对核心员工的管理与公司的经营战略紧密结合，帮助企业提升核心竞争力，具备更强的市场竞争优势，从而为企业创造更大的价值。本书介绍了如何制定管理战略、建设职位体系、招聘核心员工、选拔核心员工、激励核心员工等方面的技能点，并提供了相关实操案例和工具。本书适合从事人力资源管理的从业人员、管理人员以及对企业管理和人力资源管理感兴趣的读者。
推荐理由
本书详细讲述了如何提高管理下属能力的相关技巧，帮助企业招聘、选拔、发展、激励核心员工，并将对核心员工的管理与公司的经营战略紧密结合，提升企业核心竞争力。书中实操案例丰富，适合人力资源管理从业人员、管理人员和对企业管理和人力资源管理感兴趣的读者。
