组织人员配置——招募、选拔和雇佣（第7版）(人力资源管理译丛)
图书信息
书名：组织人员配置——招募、选拔和雇佣（第7版）(人力资源管理译丛)作者：赫伯特·赫尼曼,蒂莫西·贾奇,约翰·卡迈尔
包装：平装
开本：16
页数：606页
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2017-1
图书简介
《组织人员配置——招募、选拔和雇佣》是一本经典的人员配置教材，书中创建了一个组织人员配置的模型，基于这个模型构建了本书的框架。全书共分6篇14章。第Ⅰ篇对人员配置给出了明确的定义，即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能，对组织整体的效能具有十分重要的作用。第Ⅱ篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动。第Ⅲ～Ⅴ篇是全书的重点，分别论述了人员招募、选拔和雇用三大核心活动的内容。第Ⅵ篇论述人员配置系统和员工保留管理。本书特别设计了一个贯穿全书的案例，各章末设有小结、讨论题、伦理议题、应用与案例以及丰富的参考文献，方便读者复习、练习和做进一步的研究。本书非常适合用作高校本科生、研究生教材，也适合研究者及其他感兴趣的读者阅读参考。
推荐理由
《组织人员配置——招募、选拔和雇佣》这本书是一本非常不错的人力资源管理教材，涵盖了人员配置的核心内容，包括招募、选拔和雇用等方面。其内容详实、分析透彻，既有理论知识又有实用案例，可以帮助读者深入理解和掌握人员配置的相关知识和技能。此外，本书还特别设计了一个贯穿全书的案例，各章末设有小结、讨论题、伦理议题、应用与案例以及丰富的参考文献，能够帮助读者更好地进行学习和思考。因此，我非常推荐这本书给人力资源管理专业的学生、研究者以及其他对人员配置感兴趣的读者。