经营者思维—赢在战略人力资源管理（解读华为屹立的人才战略）
图书信息
书名：经营者思维—赢在战略人力资源管理（解读华为屹立的人才战略）作者：彭剑锋,张建国
包装：平装
开本：32
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2019-8-1
图书简介
企业必须以经营者思维经营人才，本书是中国企业人力资源管理实践的经验与不足的总结，秉承着“学以致用”的原则，为读者提供了从思维创新、认知转变到人才管理的全方位支持和解决方案。该书从华为公司的人才战略入手，以提高企业竞争力为目标，探讨人力资源管理的新思路和新实践，并提出“事业合伙制”的组织模式、重新定义“人”、“组织”与“领导”等新思路。旨在让企业的经营者、管理者和HR人才摆脱职能局限，跳出业务思维，用正确的人才战略赢得竞争，实现基业长青。
推荐理由
作为一本融汇人力资源管理和企业战略管理的大作，本书不仅为人力资源从业人员提供了思维创新的启示，更为企业经营者的管理决策提供了指引和契机。对于想要在新经济时代中领跑者及提高人力资源管理效能的企业和HR从业者来说，本书是值得推荐和借鉴的一本参考书。
