力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版
图书信息
书名：力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版作者：戴维·尤里奇,DaveUlrich
包装：精装
页数：238页
出版社：电子工业出版社
出版时间：2019-7-1
图书简介
本书通过讲解人力资源管理的四重角色模型，即战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者，指导人力资源人员如何为企业带来价值并推动业务目标的实现。各章节详细讲述了如何扮演好角色，具体包括组织诊断、人力资源流程再造、共享服务组织成功因素、提高员工贡献、打造变革能力和建立人力资源管理框架等。本书对人力资源管理的未来发展也有预测和探讨。
推荐理由
本书通过对人力资源部门转型的探讨和总结，给出了指导性的建议和方法。对于从业人员，本书提供了建议和实践经验，有助于提高职业素养。对于企业管理层，本书为其了解和认识人力资源管理的重要性提供了指导，有助于提升竞争力。因此，推荐该书给从业人员和企业管理者。
