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上接战略,下接绩效

更新时间: 2024年10月03日 访问量: 3516次
图书分类 : 人力资源管理
上接战略,下接绩效

图书信息

书名:上接战略,下接绩效
作者:田俊国
页数:236页
出版社:北京联合出版有限责任公司
出版时间:2013-1

图书简介

《用友大学的培训之道》详细介绍了用友大学的培训实践,该实践得到了用友集团的好评,并且很多业务部门的业绩也得到了提升。该书提出了“上接战略、下接绩效”的培训思路,通过搜集一线案例,根据实际需求研发培训课程,把建构主义作为培训的主导思想,并且用五星教学法打造精彩培训课堂,推广行动学习等等。书中还介绍了精品课的开发方法,提出了精品课必备的五要素,并且分享了让课堂更精彩的五星教学法。此外,书中也涉及讲师的培养和如何在云时代让企业培训落地等议题。 用友大学的培训实践证明,企业大学是非常有效的培训组织,必将成为企业培训的发展趋势。该书对于想要拓展职业发展的读者来说是非常有价值的参考资料。

推荐理由

该书详细介绍了用友大学的培训实践,提出了“上接战略、下接绩效”的培训思路。作者通过搜集一线案例,根据实际需求研发培训课程,用建构主义作为培训的主导思想,用五星教学法打造精彩课堂,推广行动学习,帮助企业解决了企业培训陷入恶性循环的问题。本书还介绍了讲师的培养、精品课的开发、五星教学法的实现等实践经验,非常值得学习。此外,本书还提到了云时代的企业培训和企业大学的未来发展趋势,对于职场人士来说是非常有价值和意义的参考资料。