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增量绩效管理——构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系

更新时间: 2024年10月13日 访问量: 3536次
图书分类 : 人力资源管理
增量绩效管理——构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系

图书信息

书名:增量绩效管理——构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系
作者:周辉
包装:精装
页数:356页
出版社:电子工业出版社
出版时间:2019-1

图书简介

本书在IPD产品研发管理的基础上,阐述企业如何可持续增长,将企业战略应该回归到以产品为中心,实现市场成功、财务成功和核心员工提升能力涨工资的三个重要经营目标。企业应该首先进行客户细分,定位优质增量客户,根据不同的客户配置不同的产品策略,针对优质客户寻找解决方案和进行产品与技术研发,通过增量绩效机制实现增效、减人、加薪,建立“一客户一产品一策略一财务模型一队伍一增量激励”的精细盈利模式,持续成长。本书可帮助读者建立系统管理思维体系,突破企业成长瓶颈,实现增量。

推荐理由

本书是一本非常实用的商业管理类书籍。作者通过深入浅出的方式,从产品和客户两个关键点入手,阐述了企业如何实现可持续增长,并建立相互迭代支撑的管理体系。读者可以通过本书学习到如何进行客户细分,定位优质增量客户,构建产品线和资源线,以及如何实施增量绩效管理等实用性强的管理方法。同时,本书还提供了丰富的案例分析和实践建议,帮助读者学以致用。如果你是一位对企业绩效管理和持续成长有浓厚兴趣的企业家、创业者或管理者,那么这本书将会是你不可或缺的一本参考书。