识才与用才战略研究
图书信息
书名:识才与用才战略研究作者:王乐平
包装:平装
页数:328页
出版社:华中师范大学出版社
出版时间:2010-3
图书简介
作为一名组织人事干部,要想提升管理水平和能力,必须不断地学习和思考人才管理的理论和实践,这本《识才与用才战略研究》就是一本非常值得一读的好书。作者在书中深入浅出地介绍了人才的概述、识才的理论观点研究、用才的理论观点研究和识才战略与用才战略综合运用等方面的内容。同时,作者还通过许多生动的案例和实践经验,为读者展现了如何将识才和用才有机结合起来实现组织人事工作的很好效果。
作者在书中深入浅出地介绍了人才的概述、识才的理论观点、用才的理论观点、识才战略框架的构建、用才战略框架的构建、识才战略的实际应用、用才战略的实际应用和识才战略与用才战略综合运用等方面的内容,具有很强的实用性和操作性,能够帮助读者更好地掌握组织人事管理工作的专业知识和技能。
总之,这本《识才与用才战略研究》不仅是一本介绍组织人事管理知识的好书,而且还是一本能够指导读者实际工作的好书,非常值得广大组织人事干部一读。
推荐理由
如果你是一名组织人事干部,想要提高管理水平和能力,那么这本《识才与用才战略研究》是一本非常值得一读的好书。本书作者通过自身丰富的组织人事工作实践经验,对识才和用才的理论和实践进行了探索和总结,为读者讲解了人才的重要性、识才和用才的原则和方法以及如何将识才和用才有机结合起来。同时,本书还通过许多生动的案例和实践经验,为读者展现了如何将识才和用才有机结合起来实现组织人事工作的最佳效果,具有很强的实用性和操作性,非常适合组织人事干部学习和实践。