选人用人制度设计与测评技术研究
图书信息
书名：选人用人制度设计与测评技术研究作者：龚建桥
包装：平装
开本：16
出版社：海天出版社
出版时间：2016-11-01
图书简介
《选人用人制度设计与测评技术研究》是一本极具实用价值的人力资源管理手册，内容全面，涉及用人哲学思考、选拔制度设计、测评技术研发和育人模式探索等四个方面，为人力资源管理者提供了全面的理论指导和实践指导。首篇论述了选人用人公平竞优原则和竞争性选拔制度变迁分析等，使管理者能够正确认识人才选拔的基本原则和方式；第二篇则提出竞争性选拔制度构建、职业经理人制度建立等管理人才的方法和策略，并对深圳市竞争性选拔工作提出了三点建议；第三篇介绍了测评技术结构和案例测评模式设计等，有助于管理者设计科学的考核方案；第四篇涉及干部学习指数研究和深圳经理结构变化特征与创新创业培养模式研究等，为管理者提供一些育人模式探索的思路和方法。本书有助于管理者提高自身管理素养，规范选拔制度，促进人力资源管理现代化和各项工作的顺利进行。
推荐理由
人力资源管理涵盖了各类管理领域中最为重要的一部分，是公司组织成功的关键之一。而人才选拔和测评是人力资源管理工作中最重要的一环，关系到企业的持续发展。这本书在选人用人的哲学思考、选拔制度设计、测评技术研发和育人模式探索等方面都提出了很多切实可行的建议，并且进行了详实的阐述和说明。对于想要深入了解人才选拔和测评的人力资源管理者来说，这本书是一本非常有价值的资料。