跨国企业人力资源管理
图书信息
书名：跨国企业人力资源管理作者：赵晓霞
包装：平装
开本：16
页数：298页
全文字数：332000
出版社：社会科学文献出版社
出版时间：2011-2
图书简介
本书旨在深入探讨跨国企业人力资源管理理论与实践，旨在帮助企业提升管理效率与竞争力。优秀章介绍了人力资源管理的历史必然性与发展趋势。第二章探讨了跨国企业人力资源管理的基本理论。第三章分析了跨国企业决策与领导力的重要性。第四章讲解了跨国企业人力资源规划的重要性与作用。第五章介绍了工作分析与工作设计的实践操作。第六章探讨了跨国企业的招聘与甄选策略。第七章讲解了跨国企业员工培训的特点与案例。第八章介绍了跨国企业绩效管理的含义与内容。第九章探讨了跨国企业薪酬管理的设计与实际应用。第十章讲解了激励理论与应用，重点介绍员工满意度的研究与调研。第十一章探讨了跨国企业文化的融合与创新。第十二章介绍了企业核心竞争力与人力资本经济价值。本书结合了理论分析与实践案例，对于跨国企业的管理者具有重要的指导意义和实践价值。
推荐理由
本书是一本深入探讨跨国企业人力资源管理理论与实践的专著，作者围绕跨国企业人力资源的敏感问题和实际问题，从人力资源管理的实践出发，在书中构建了完整的跨国企业人力资源管理体系。本书适合人力资源管理者、企业管理者以及对跨国企业管理感兴趣的读者阅读。本书让读者了解到人力资源管理作为企业追求经济效益到实现可持续发展的根本性变化，如何在跨国企业环境适应中实现可持续性的发展。
