人力资源管理哲学化思考
图书信息
书名：人力资源管理哲学化思考作者：刘红宝
包装：平装
开本：16
出版社：黄河水利出版社
出版时间：2013-07-01
图书简介
《人力资源管理哲学化思考》是一本将哲学思想与人力资源管理相融合的书籍。这本书不仅是从长期从事人力资源管理的实践中，结合书籍学习所得出的体会，而且还是以“哲学”为关键词，以“思考与探索式的研究”为主题，结合“人力资源管理”的理论知识，对人力资源管理哲学进行一系列的解析和探讨。本书分为十一章，囊括了人力资源管理的各个方面，从哲学的角度去探究和诠释。例如，第五章介绍了人力资源管理的人本观，分析人力资源管理中人的地位，强调以人为本，促进员工的整体提升；第九章则探讨人力资源管理中“质量互变观”，重点分析人力资源管理中的“质”、“量”和“度”的重要性。本书探讨的观点跨度较大，知识的结构也十分严谨，适合作为人力资源管理专业学生的课外拓展读物，也适合人力资源管理从业者作为专业提升的参考书。
推荐理由
推荐理由： 本书将哲学思想与人力资源管理有机地结合，通过对各种哲学思想的解析和探究，揭示了人力资源管理的哲学内涵，为现今复杂多变的人力资源管理问题提供了新的思考路径。在人力资源管理领域，管理者要在复杂多变的市场环境下，适应变化并不断探索创新，本书提供了诸多思考和思路，具有创新性和指导性，是人力资源管理领域的精品之作。