新组织的学习模式研究
图书信息
书名：新组织的学习模式研究作者：易凌峰
包装：平装
开本：16
页数：172页
出版社：天津教育出版社
出版时间：2008-4
图书简介
《新组织的学习模式研究》从知识视角系统研究组织学习运行模式，深入分析基本组件及其相互关系并描述了知识视角的组织学习运行模式的基本结构与特征。本书着重阐述了组织学习取向、组织学习机制、组织学习支持系统和组织学习方法是本运行模式的基本组成，通过案例分析对企业的组织学习方式进行了介绍，从而初步描述了知识视角组织学习运行模式的基本构架，并对运行模式进行了评估。本书对于企业组织学习和知识管理的人士来说具有较高的实用性和参考价值。
推荐理由
《新组织的学习模式研究》是一本探索企业组织学习与知识管理的学术著作。本书从知识视角出发，通过对组织学习的基本组件和运行模式的分析，为企业提供了一些关于如何构建学习型组织和实现知识管理的思路和方法。本书思路清晰、结构严谨，分析深入，涉及颇为广泛，尤其对于企业组织学习和知识管理的实践具有重要参考意义。因此，我向广大企业管理人士强烈推荐该书，希望能够对其工作产生积极的启示作用。
