新经济时代的知识员工管理
图书信息
书名：新经济时代的知识员工管理作者：易凌峰
包装：平装
开本：16
页数：187页
出版社：天津教育出版社
出版时间：2008-4
图书简介
在新经济时代，人力资源的管理进入了一个新的阶段，知识员工成为了企业中不可或缺的重要资源。本书依次从知识员工管理的概述、知识员工的激励、知识员工的管理策略和知识员工的发展四个方面展开讨论。在优秀部分中，让我们对知识员工这个概念有了更全面的认识；在第二部分中，我们探讨了激励知识员工的因素和策略，以及新的激励趋势；在第三部分中，我们分析了团队管理、心理契约、组织承诺和风险防范等四个主题的知识员工管理策略；在第四部分中，我们讨论了知识员工的培训、生涯规划和压力管理问题。本书理论与实践相结合，提供了丰富的管理案例，适用于人力资源管理实践者、管理类本科生、研究生及理论研究者阅读。
推荐理由
本书全面探讨知识员工的特征、激励、管理和发展，提供了丰富的案例，可帮助读者深入理解和掌握知识员工管理理论和实践。对于企业管理者来说，本书可帮助他们更好地制定知识员工的企业文化和管理策略，提升整体管理水平和竞争力；对于管理类学生和研究生来说，本书是一本重要的教材，可帮助他们更好地了解新经济时代下的人力资源管理理论和实践；对于理论研究者来说，本书提供了丰富的案例和数据，可帮助他们深入研究知识员工管理相关问题。
