高等院校经济·管理类专业“十二五”规划教材：人力资源管理
图书信息
书名：高等院校经济·管理类专业“十二五”规划教材：人力资源管理作者：阳芳,沈鸿
包装：平装
开本：16
页数：311页
全文字数：485000
出版社：中南大学出版社
出版时间：2011-7
图书简介
《高等院校经济、管理类专业“十二五”规划教材：人力资源管理》是一本系统介绍人力资源管理的教材。本书分为三部分，基础篇、职能实操篇及发展趋势篇共14章。其中基础篇主要介绍人力资源和人力资源管理的概念、基本理论和基本原则，战略人力资源管理的产生、发展的历程和战略人力资源管理系统。职能实操篇则着重介绍人力资源管理的九大基本职能和实操方法。发展趋势篇重点讲述了当前人力资源管理出现的新问题以及解决方法。
在教材编写方面，本书突出了理论与实践相结合的特点。除了阐述相关的管理原理外，更突出了各种职能实际操作方法的介绍，方便读者在实践中更好地应用所学知识。此外，本书也对当前人力资源管理出现的新问题给予了重视，呈现出人力资源管理与时俱进的特点。对于从事人力资源管理相关职业的人士以及学习该专业的学生而言，该书都是一本难得的好教材。
推荐理由
《高等院校经济、管理类专业“十二五”规划教材：人力资源管理》是一本实用性很强的教材，系统全面地介绍了人力资源管理领域的相关知识。本书内容丰富，文笔流畅，结合实践案例讲解知识点，让读者能够在掌握相关理论知识的同时，也能够更加深刻地理解其作用和应用。对于想要了解人力资源管理知识的人，尤其是人力资源相关专业的学生和从业人员，是一本值得信赖的教材。同时，本书把握了新时代的特点，重点讲解了当前人力资源管理出现的新问题以及解决方法，具有一定的前瞻性，将对读者未来在实践中的职业生涯带来帮助。
