人力资源测评方法与技术
图书信息
书名：人力资源测评方法与技术作者：吕航
包装：平装
开本：16
页数：230页
出版社：暨南大学出版社
出版时间：2007-4
图书简介
《人力资源测评方法与技术》分为概述和主体两部分，共8个章节。优秀章概述介绍了人力资源测评技术的基本概念和发展历程，为读者理解后面具体测评技术和方法提供了理论背景。主体部分从人力资源管理流程中的核心测评环节入手，逐章介绍了相应的测评技术和方法。第二章论述了职务分析技术，解析了职务分析的原理、过程和方法。第三章主要讲述了职务设计技术，介绍了职务设计的概念、步骤等。第四章介绍了人力资源规划技术，分析了人力资源规划的现状和目标，以及规划的原则、步骤和方法。同时还介绍了评估人力资源管理效果的技术和方法。第五章至第七章分别介绍了招聘技术、选拔技术和培训技术，分别从不同角度介绍了各种技术和方法的操作步骤和注意事项。第八章论述了绩效评估技术，深入阐述了绩效评估的原理、方法和实现步骤，对管理者实现绩效评估提供了参考。
推荐理由
这本《人力资源测评方法与技术》全面系统地介绍了人力资源测评技术及方法，对于职业人士和专业人员来说，无疑是一本非常有用的书籍。通过对该书的学习，读者可以了解人力资源测评技术的基本概念和发展历程，并深入了解人力资源管理流程中的核心测评环节的操作步骤和注意事项，特别是在职务分析、职务设计、人力资源规划、招聘、选拔、培训和绩效评估等方面，读者可以学习到不同的技术和方法，并根据实际情况进行应用。总之，这是一本值得推荐的职业技能类书籍。
