薪酬设计与管理
图书信息
书名：薪酬设计与管理作者：李育英,行金玲
包装：平装
开本：16
页数：226页
出版社：西安交通大学出版社
出版时间：2011-12
图书简介
《薪酬设计与管理》是一本实用性极强的薪酬学习教材，可作为企业管理人员、人力资源从业者以及学生学习参考，其主要内容包括薪酬理论及影响因素、薪酬制度及相关法律制度规范、企业薪酬战略与经营战略匹配等方面。该作品编排合理，内容详实，对于想要学习薪酬理论与实践的读者而言，具有很强的指导意义。此外，书中还涵盖了企业内部的薪酬政策与制度，以及薪酬激励与绩效考核相关内容，并备有大量实战案例，十分易于实践操作。总之，对于想要提升自己的薪酬设计与管理能力的读者而言，这本书是不容错过的好选择。
推荐理由
《薪酬设计与管理》这本书十分实用，内容详实且具有很强实践指导意义。想了解薪酬相关知识的企业管理人员、人力资源从业者以及学生都可以从该书中受益。该书的编排十分合理，具有很好的可读性，不管是初学者还是专业人士，都足以轻松上手。此外，书中还配有众多实战案例和企业薪酬政策制度等实用内容，有助于读者将所学到的知识应用到实践当中。因此，我强烈推荐这本书给那些想要提升自己薪酬管理与设计能力的读者们。