开创哈佛商学院HRM新课程：管理人力资本
图书信息
书名：开创哈佛商学院HRM新课程：管理人力资本作者：迈克尔·比尔,程化
包装：平装
开本：32
出版社：华夏出版社
出版时间：1998-10-01
图书简介
这本书是哈佛商学院率先开创人力资源管理课程的核心成员所著。全书共7章，从人力资源管理概念性描述到管理政策的体化，全面介绍了人力资源管理的核心理论和实践。作者将人力资源管理分为四个主要的领域：人力资源流动、报酬制度、工作系统以及旨在引领其他政策的管理政策。通过对人力资源流动、报酬制度和工作系统的讨论，建立了一个有用的框架，使管理者能够更好地衡量和评估人力资源管理的政策，以实现组织和雇员的共赢。同时，本书在每章结尾都有小结，方便读者学习与反思。此外，作者还具体阐述了利益相关者的观点、组织适应性、工人代表、雇佣标准、工作本身中的参与等主题，为读者提供了丰富的案例和实践经验。这本书适合想了解人力资源管理的初学者和职场人士参考，同时也适合人力资源管理者作为实践指南使用。
推荐理由
《管理人力资本(开创哈佛商学院HRM新课程)/哈佛商学经典译丛名著系列》是一本全面介绍人力资源管理的核心理论和实践的经典名著。对于初学者和职场人士，这本书能够为他们提供从理论到实践的完整指南，帮助他们更好地理解和应用人力资源管理。对于人力资源管理者来说，这本书是一本宝贵的实践指南。无论是在组织架构中新晋的管理者，还是在寻求更新、深化人力资源管理知识的管理者，都可以从中获益匪浅。