薪酬激励与员工创新绩效
图书信息
书名：薪酬激励与员工创新绩效作者：张勇
包装：平装
开本：16
出版社：人民出版社
出版时间：2016-07-01
图书简介
《薪酬激励与员工创新绩效》这本书对激励薪酬和员工创新绩效之间的关系进行了系统全面的探讨。作者从多个角度剖析了过去研究关于外部奖励与个体创新绩效显然存在不一致的情况，并证实了内在动机、创造力自我效能和自我决定是连接激励薪酬和员工创新绩效的中介变量。作者还对组织情境下的绩效薪酬对员工创新行为的边界条件进行了阐述，如人-工作匹配、关系、集体主体倾向等。这本书对人力资源管理、企业创新管理相关的人员有很大的帮助，可以帮助他们更好地了解激励薪酬和员工创新绩效之间的关系，并在实践中更好地应用。
推荐理由
本书适合人力资源管理、企业创新管理相关人员阅读，阐述了激励薪酬和员工创新绩效之间的关系，对实践有一定的指导意义。
