绩效与薪酬管理实务
图书信息
书名：绩效与薪酬管理实务作者：王雁飞,朱瑜
包装：平装(无盘)
页数：619页
出版社：中国纺织出版社
出版时间：2005-1-1
图书简介
《绩效与薪酬管理实务》以企业绩效和薪酬管理为主线，全面掌握员工绩效管理和薪酬体系设计与管理实务。本书从绩效评估的理论基础开始，阐述了组织和员工个人绩效评估的建立、评估工具与方法、评估指标体系的建立、关键绩效指标体系的建立以及绩效面谈等方面。在介绍薪酬管理方面，本书聚焦薪酬管理概述、薪酬设计的原则与程序、常见薪酬体系、不同岗位的薪酬管理、薪酬调查及分析、薪酬满意感调查等方面。通过丰富的案例和资料分析，为读者提供了丰富的实践应用与本土化导向性的指导。
推荐理由
本书内容全面，理论性与操作性兼备，适合企业管理人员、研究人员和对人力资源管理有兴趣的同仁们阅读。通过案例和资料分析，介绍了企业绩效与薪酬管理的基本观点、原理，嵌入了现代人力资源管理的核心技术与操作方案，为读者提供了切实有效的指导。
