公益组织人力资源发展研究
图书信息
书名：公益组织人力资源发展研究作者：田新朝
包装：平装
开本：16
页数：276页
出版社：中国财政经济出版社
出版时间：2017-09-01
图书简介
《公益组织人力资源发展研究》是一本全面研究我国公益组织人力资源发展问题的社会科学类书籍。全书分为10章，涵盖了公益组织人力资源的各个方面，同时也提出了相应的方法和体系。其中第1章为研究的理论依据，第2章研究公益组织发展战略与人力资源发展规划；第3章研究公益组织人力资源胜任力与工作分析；第4~7章从人力资源开发与管理职能角度研究具体的方法与体系；第8章对我国公益组织人力资源发展与产业经济领域人力资源发展的比较分析；第9章研究政府的人力资源发展公共政策；第10章总结国内外的相关经验，并提出借鉴意义。本书全面系统地理论研究公益组织人力资源发展问题，同时也以实证为依据来为读者提供实用性强的研究内容。
推荐理由
推荐这本书给那些关注公益事业发展和人力资源管理的读者。此书提供了非常多的理论和实证内容，深入研究了我国公益组织人力资源发展的问题，对于公益组织人力资源的规划、开发和管理都提供了很好的参考。同时，此书也为读者提供了政策借鉴和实践经验，对于研究公益组织和人力资源发展的学生、学者和从事公益事业的人士来说都是非常有价值的阅读资料。