人力资源管理就该这样做：人力资源管理最重要5个工具
图书信息
书名：人力资源管理就该这样做：人力资源管理最重要5个工具作者：候章良,水藏玺
包装：平装
开本：16
全文字数：254000
出版社：广东经济出版社
出版时间：2016-05-01
图书简介
在现代企业管理中，人的管理是核心。在市场经济条件下要生存发展，就要重视人的因素，加强人力资源管理。本书选取五个典型的人力资源管理工具，包括：1.招聘面试工具：结构化面试。2.职位确定工具：工作分析。3.岗位评核工具：岗位价值评估。4.执行激励工具：目标管理。5.绩效考核工具：KPI（关键业绩指标）。本书对每个工具的概念、作用、特点、应用方法进行了系统的介绍，并以实际案例加以阐述说明。借助这些管理工具，企业管理者和人力资源工作者能够对人力资源管理有一个正确的运用，合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使在企业以小的劳动消耗取得大的经济成果。
推荐理由
该书是一本帮助企业管理者和人力资源工作者理解和应用人力资源管理工具的好书。通过对五个典型的工具进行详细介绍和实际案例加以阐述说明，能够让读者深入理解每个工具的概念、作用、特点和应用方法。同时，该书强调人的因素在现代企业管理中的重要性，提高了企业管理者和人力资源工作者在管理人力资源方面的意识和能力。推荐给需要提升管理能力的企业管理者和人力资源工作者阅读。