合理分配是留住人才的关键：动态薪酬（世界500强人力资源管理）（1辑）
图书信息
书名：合理分配是留住人才的关键：动态薪酬（世界500强人力资源管理）（1辑）作者：穆涛
包装：简裝本
页数：280页
出版社：海天出版社
出版时间：2006-9
图书简介
《动态薪酬考核体系：合理分配是留住人才的关键》是一本以动态薪酬为主题的企业管理类书籍。薪酬作为驱动员工为企业工作不断进取的重要因素，本书详细阐述了薪酬内涵及结构、薪酬的基本功能和要素、工作评价的运用以及动态薪酬调查、设计、实施和福利保险管理等方面知识。本书所提供的理论依据、参考模块和成功典范等方面知识，将帮助读者在企业薪酬制度设计和完善方面获得明确的指引，实现合理分配是留住人才的目标。
推荐理由
该书囊括了企业薪酬制度设计和完善方面的重要知识点和实践方法，并且通过实践案例和成功典范的介绍，让读者更好地理解和应用知识，实现科学、合理、有效的薪酬制度设计和实施。对于想要在企业薪酬管理和人才留用上获得成功的管理者和从业人员来说，本书是一本不可或缺的参考读物。
