战略人力资源管理学（第三版）
图书信息
书名：战略人力资源管理学（第三版）作者：王建民
包装：平装
开本：16
全文字数：302000
出版社：北京大学出版社
出版时间：2020-07-01
图书简介
《战略人力资源管理学（第三版）》包含了精简的概念与模型、规划与获取、绩效与薪酬、建设与关系四个方面的内容。其中，优秀篇介绍了战略人力资源管理的概念和模型，为后续的章节打下了基础。第二篇主要介绍了如何制定组织战略和规划人力资源战略，以及如何招聘和选拔符合组织需要的人力资源。第三篇则介绍了现代绩效管理技术、薪酬福利与战略的相关性、薪酬的决定与构成、福利的形式与作用以及薪酬与福利的设计等内容。第四篇则紧扣建设与关系，介绍了开发需求分析、员工权利与法律规定、雇用关系与工会制度以及组织制度与和谐文化等内容。本书适合人力资源管理从业人员和相关专业人士阅读。
推荐理由
作为《战略人力资源管理学（第三版）》的读者，你可以全方位了解战略人力资源管理思想和方法，并掌握现代绩效管理技术、薪酬福利设计和员工关系建设等方面的内容。通过阅读本书，你可以提升人力资源管理实践中的专业能力和素质，推动企业管理水平的全面提升。
