重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞
图书信息
书名：重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞作者：何欣
包装：平装
开本：16
页数：258页
出版社：中国法制出版社
出版时间：2018-10-10
图书简介
《重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞》是一本基于作者在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福等500强企业的职业经历，结合标杆企业的培训体系打造实践，提炼了培训管理的思路和实践工具的人力资源管理工具书。本书从系统到案例再到工具落地，内容涵盖培训体系规划、需求定位、价值呈现、讲师建设、行动学习、场景化教学、客户运营等诸多经典培训管理场景。同时，本书也包括了50张以上的工具图表，对于国内企业在业务挑战、战略性人才培养任务下的培训体系建构、成果打造、提升人力资源与业务单位的协同有极大的帮助。
推荐理由
本书提供了完整的培训体系建构方案，企业HR可参考借鉴，落地实践。作者在多家500强企业的职业经历及实践经验，以及案例丰富，是企业人力资源管理人员、职业经理人的重要参考读物。
