卓越员工的22条工作准则

《卓越员工的22条工作准则》是一本针对企业职员自我提高的读本。该书从卓越员工的角度，总结了22条卓越员工的工作准则。这些准则与“卓越的信条”相对应，而追求卓越的人都应该理解其中隐含的价值。在这22条准则中，我们能够看到作者费尽心思的润色，让这些工作准则形成了22条“名言”，或者是“名言的形式”。这样的形式让企业员工更容易理解和接受。　　　准则1，“职业是人的使命所在，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣”，告诉我们，职业是我们的人生使命，在职场中，需要与同事相处得好，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。　　准则2，“任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。”，说明了个人的行为必须考虑整体利益，个人行为将影响公司和社会。　　准则3，“本能地牢记需要完成的任务，坚定不移地为实现这一任务而努力。”，在工作中要时刻记得自己要完成的任务，认真坚持直到完成。　　准则4，“企业不可缺少的效能而非效率，员工最重要的是“用正确的方法做正确的事”。”，企业在工作中需要的是效能而非效率，员工要学会用正确的方法来做正确的事情。　　准则5，“沟通不是工作之外的事，而是工作本身，这是一切凝聚力的起源。”，沟通是工作中的重要环节，沟通也是任何凝聚力的起源。　　准则6，“协调团队关系是必须做的功课，一切有损于这一关系的行为都必须三思而后行。”，做好协调团队关系是个人必须具备的能力，任何有损于这一关系的行为必须慎重考虑。　　准则7，“没有任何动物经蚂蚁更勤奋，然而它却最沉默寡言。”，蚂蚁是很勤奋的动物，让我们学会沉默寡言的建设性工作。　　准则8，“伟大的事业根植于坚忍不拔地工作，以全副精神投入，不避艰难。”，伟大的事业需要我们坚忍不拔，全副精神地投入进去，不避艰难。　　准则9，“任何时候者没有理由丧失信心，只要事情还在继续，成功就不是幻影。”，不管任何时候，都不应该丧失信心。　　准则10，“没有人会告诉你该做什么或者怎么做，多思考一点，主动寻找解决问题的方式。”，自己需要多思考，主动寻找解决问题的方法。　　准则11，“真正能够导致恶果的是犯了错误却竭力掩盖的人，要勇于承认并纠正错误。”，犯了错误就要勇于承认并纠正错误，不要竭力掩盖。　　准则12，“挑战可以成就你，如失去接受挑战并承担压力的勇气，则你已输掉一切。”，挑战可以成就你，如果失去接受挑战并承担压力的勇气，则会失去一切。　　准则13，“必须尽职尽责的原因不是金钱，不是别人的监督，应该是你的责任心。”，工作中必须尽职尽责，这不是因为金钱或者别人的监督，而是因为个人的责任心。　　准则14，“能够造就自己的东西不光是生来所有，还有学习所得，所以卓越者必谦虚好学。”，学习是能够造就自己的东西之一，卓越者必须谦虚好学。　　准则15，“好高务远会导致盲目行事，脚踏实地则更容易成就未来。”，好高骛远容易导致盲目行事，脚踏实地则更容易取得成功。　　准则16，“合作制胜是良好职业素养的体现，但独立精神则是任何行动成功的基础。”，合作制胜是良好职业素养的体现，而独立精神则是行动成功的基础。　　准则17，“路是人的脚步走出来的，为了多辟几条路，你必须创造性地向滑人的地方走去。”，只有勇于走向未知的领域，我们才能在无数人的脚步中脱颖而出。　　准则18，“惟有付出才有收获，先付出再索取则是善于付出的表现。”，付出才能换回收获，先付出再索取则是善于付出的表现。　　准则19，“挑剔他人就是不尊重他人，反过来也就是不尊重自己，这样的人不会得到幸福。”，挑剔他人就是不尊重他人，反过来也就是不尊重自己。　　准则20，“成功和失败都不是为休息而设，它只是供人一足踏上使另一足更高而已。”，成功和失败都是为了让我们不断向前，努力向高处追求。　　准则21，“工作是一种乐趣时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活则是一种苦役。”，工作应该成为我们的乐趣，而不是负担。　　准则22，“不要满足于尚可的表现，要做就做很好，如此才能成为不可或缺的人物。”，不能停留在尚可的表现，要做到很好，成为不可或缺的人物。　　总体来说，《卓越员工的22条工作准则》是一本职场自我提升的读本。这本书通过22条工作准则，教导读者如何成为卓越的职场人才。润色后的22条准则简单易懂，容易理解，并能够帮助个人提高自身价值，成为不可或缺的职业人才。