曹子祥教你做激励性薪酬设计
图书信息
书名：曹子祥教你做激励性薪酬设计作者：曹子祥
包装：平装
开本：16
出版社：企业管理出版社
出版时间：2016-10
图书简介
本书以薪酬管理作为切入点，分为上下两篇。上篇内容主要围绕薪酬设计理论展开，包括薪酬管理是什么、薪酬结构设计、薪酬水平设计的四维模型等。下篇则围绕着关键岗位的薪酬设计展开，包括高管、销售人员、生产人员以及中层管理人员等的薪酬设计。作者针对不同岗位提出不同的设计方案，辅以实际案例解析，使读者更容易理解。本书注重实操，附录还包括某国企和某民营企业的薪酬福利制度样例，以及作者的实操解答。通过阅读本书，读者可以全面掌握科学薪酬体系设计的方法，提升企业薪酬管理水平。
推荐理由
《曹子祥教你做激励性薪酬设计》是企业管理者和人力资源从业者不可错过的一本书。本书以薪酬管理作为切入点，分为上下两篇。上篇内容主要讲述了薪酬设计理论，下篇着重介绍了关键岗位的薪酬设计。全书主张“激励性薪酬设计”，注重实操，提供了丰富的案例和实操解答。我们相信，通过阅读本书，读者可以更好地理解薪酬体系的设计方法，提高自身的薪酬设计水平，促进企业的经营成功。
