激活：让员工享受工作（第2版）
图书信息
书名：激活：让员工享受工作（第2版）作者：戴维·西洛塔,David Sirota
包装：平装
开本：16
页数：452页
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2016-9
图书简介
《激活：让员工享受工作》是一本新时期的员工管理圣经。本书的重点是讲述员工怎样才能持久保持工作激情。在新经济背景下，拥有严密的绩效考核体系只能达到激励短期内的目的，而不能让员工长久保持工作热情。本书将告诉你保持员工长久激情的实践做法，书中包含标杆企业的实际案例，还包含新的时代背景下涌现出的新问题，诸如远程办公、年轻一代的激励、企业社会责任问题等等。本书以公平、自豪感和同事情谊为核心要素，为管理人员提供了行之有效的员工激励方法。西洛塔咨询公司基于对412家公司的860万名员工的调查和研究，发现公平、自豪感和同事情谊这三个关键需求看上去很容易满足，但在企业实践中却被许多管理者忽略了。本书的贡献在于提出了两个基本的概念：关于工作中人类动机的“三因素理论”和基于三因素理论的“合作关系型”公司文化。本书没有空洞的理论概括，而是包含具体的可操作性的做法。让企业领导者和各层管理者能够透彻理解员工激励的核心要素，进而实现员工和企业的共同进步。
推荐理由
本书是一本深入剖析员工激励的管理书籍。作者通过调查和研究，清楚地告诉我们，员工的激情来源于公平、自豪感和同事情谊。本书不仅以理论分析为依据，更包括了实施的具体方法和案例。这对于想要解决员工工作热情不高问题的管理者和领导者来说具有很强的实用性和参考性。尤其对于那些以快速盈利为目标的企业，本书也能够帮助它们构建具有可持续性发展的组织文化。总之，对于那些关心员工创造力和员工满意度的管理者和企业领袖，本书是一本难得的经典之作，值得阅读和参考。