科学出版社相关书籍_出版作品推荐

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工商管理学科：“十三五”发展战略与优先资助领域研究报告

图书作者：陈国青

推荐理由：本书从工商管理学科的基本学科界定出发，对中国工商管理学科发展现状与未来面临的实际挑战进行了分析，并提出了未来5年学科发展的指导思想与战略目标，同时提出了多个子学科...
中国首届MBA管理案例评选百优案例集锦第1辑

图书作者：苏敬勤

推荐理由：《百优案例集锦（第1辑）》为中国首届MBA管理案例评选的入选作品，涵盖了11个管理学科领域的22篇优秀案例。这本书有助于引起各高校对管理案例编写与教学的重视，也为广大管...
中国第三届MBA管理案例评选百优案例集锦（第3辑）

图书作者：苏敬勤

推荐理由：本书收录了98篇优秀管理教学案例，涵盖11个管理学科领域，旨在推动工商管理学科案例研究和MBA案例教学的发展。
中国第三届MBA管理案例评选百优案例集锦（第2辑）

图书作者：苏敬勤

推荐理由：该书为全国MBA教育指导委员会“百优管理案例”丛书的第二辑，收录了市场营销和商法学科领域的19篇案例。涵盖了高水平的管理案例编写现状，极大地促进了我国管理案例领域的发...
空间映射

图书作者：覃正

推荐理由：本书系统全面地介绍了空间映射的思想和方法，分六个部分从理论到实践全面展示空间映射的应用。
工商管理研究

图书作者：汪戎

推荐理由：该书是云南大学工商管理省级重点学科建设成果之一，共收录50篇论文。内容紧扣企业管理相关理论和市场经济建设实际，对经济管理基础理论、经济改革与发展、产业经济管理、市...
员工帮助计划(中国经典案例集)

图书作者：赵然

推荐理由：本书是国内*一本基于中国?EAP?本土服务?18?年的经验撰写而成的案例集。涵盖组织服务案例、管理者服务案例、员工个体咨询案例，来自真实的?EAP?服务案例。
员工帮助计划：EAP咨询师手册(修订版)

图书作者：赵然

推荐理由：本书是首个EAP咨询师的专业书籍，内容详细覆盖EAP咨询的核心技术、咨询师的资质、EAP咨询工作内容、EAP提供的危机干预服务、经典案例等，读者包括EAP公司从业人员、心理咨询...
复杂社会网络环境下员工知识分享行为逻辑与策略选择研究

图书作者：罗军

推荐理由：深入揭示和理解在复杂网络中员工知识分享行为机理及策略选择过程是网络科学研究前沿课题之一，《复杂社会网络环境下员工知识分享行为逻辑与策略选择研究》结合了这两个领域...
人力资源开发与管理

图书作者：刘善敏

推荐理由：《人力资源开发与管理》是一本以战略性人力资源管理为基点，多层次、多维度地阐述了人力资源开发及人力资本投资的相关理论；系统阐述了人力资源管理各个专业模块设计的具体...
人事管理经济学

图书作者：袁青川

推荐理由：《人事管理经济学》从经济视角来研究人力资源管理的各个模块，探讨企业内部的人事活动，涵盖了从价格与行政指令、工作设计、员工配置、晋升激励到激励性的绩效管理和薪酬管...
实用医院护理人力资源管理学

图书作者：叶文琴

推荐理由：该书介绍了护理人力资源管理学理论和实践应用，系统阐述了护理人力资源配置、护理人力资源分层管理、护理绩效管理、护理人员薪酬管理及护理人才管理等内容。该书内容丰富翔...
科技伦理与科技管理文库：创新人才需求与开发的模型及应用研究

图书作者：谷丽

推荐理由：该书从我国存在的创新人才匮乏的实际出发，通过经济学和系统动力学理论，构建了我国创新人才开发的系统动力学模型，并通过政策模拟提出了相关政策建议。
人才测评理论与方法

图书作者：商华

推荐理由：本书系统介绍了人才测评的理论和实践应用方法，全面介绍了人才测评系统的各个功能模块，适合各类人力资源管理专业学生和企业人才招聘工具的指导书。
知识型人力资本胜任力研究

图书作者：李忠民

推荐理由：本书以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理四种知识型工作者为研究对象，从胜任力角度阐述应具备的各项素质，提炼出应具有的胜任本职工作的指标，为部门选拔、使用...
人力资本促进产业集群升级研究

图书作者：陆根尧

推荐理由：本书从人力资本新视角研究产业集群升级问题，涵盖了集群创新系统、人力资本效应、企业家人力资本、技术密集型集群升级、网络资源、先验知识等几个方面。通过理论和实证的方...
江苏人才发展报告

图书作者：曹杰

推荐理由：该书主要以研究报告的形式呈现了2018年江苏省人才发展建设中的一些现象、问题和思考，包括高层次人才发展、行业与领域人才发展、企业人才发展研究和人才服务与平台建设研究...
组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为

图书作者：顾远东

推荐理由：本书围绕如何激发员工创新行为这一热点问题，以社会认知理论为基础，从组织创新氛围和创新自我效能感两个角度，探究了员工创新行为的机制。以企业员工为样本，实证检验了组...
人力资源多样化和包容性管理

图书作者：唐宁玉

推荐理由：本书从多样化到包容性，对人力资源多样化现状、多样化管理研究、包容性管理研究、中国背景下有关包容的概念拓展等进行回顾总结和讨论，并且通过案例分析和比较，展现多样化...
4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究

图书作者：李文明

推荐理由：本书探讨企业文化与绩效管理的相互关系，构建了4S企业文化理论框架和7P绩效管理体系。通过西方学者观点和中西企业案例分析，提供两者互动影响机理及其相互促进的关键因素。

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