工作压力与工作倦怠关系：基于组织支持视角的研究
图书信息
书名：工作压力与工作倦怠关系：基于组织支持视角的研究作者：白玉苓
包装：平装
开本：16
页数：250页
出版社：经济管理出版社
出版时间：2011-6
图书简介
随着中国经济的快速发展，职场竞争日趋加剧，工作压力与工作倦怠问题引起社会普遍关注。这本《工作压力与工作倦怠关系：基于组织支持视角的研究》详细讨论了这些问题的理论和实际意义，并提出了组织支持视角下的关系模型。本书采用规范实证研究方法，通过深入研究职业群体，提供了组织在管理工作压力与工作倦怠干预方面的支撑。推荐给人力资源管理、组织行为学、职业健康心理学等相关领域的学生和从业人员。
推荐理由
该书通过组织支持视角，深入分析了工作压力与工作倦怠之间的关系。读者可以从中获得有用的理论和实践指导，并从中探讨如何通过有效的组织支持缓解职场压力。本书涉及的研究结论为职业群体提供了帮助和支持，在工作场所中重要的启示，特别是针对人力资源管理、组织行为学和职业健康心理学等领域的学生和从业人员。
