组织行为学（第5版）（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材；面向21世纪课程教材）

《组织行为学》是一本以教育、管理类为主要读者对象的书籍，全书分为6篇16章，每篇都围绕着组织行为学相关主题进行探讨。本书的每章章首都设有本章重点、名人名言、引例，让读者很快就能入门，进入到本章的主题内容中。正文详述了组织行为学的相关内容，而章末则安排关键术语、复习思考题、自我诊断、案例分析等内容，让读者能够加深对本章概念和知识的了解，并能够帮助读者通过案例来运用自己的知识，提升实际管理能力。第5版在继承之前版本的新颖性、国际性、本土性和自主性的基础上增加了很多新内容，如知识经济信息时代对员工管理提出的新要求及应对措施、聚合定量评价法、元分析的原理和特点、不当激励的起源、发展和解决办法、价值观的概念与分类、领导者权力的内涵、分类与权术的运用、企业社会责任、突破性创新、人工智能等当下热点现象等给组织行为学带来的挑战及应对措施。国内外高校均选用本书作为教材，非常适合用作本科生、研究生及MBA、MPA等专业硕士的教材，也适合企业及公共部门的实际工作者阅读参考。