正向激励：突破性的痛点式激励方案（迪士尼、HBO、索尼争相采用的新型管理法）
图书信息
书名：正向激励：突破性的痛点式激励方案（迪士尼、HBO、索尼争相采用的新型管理法）作者：大卫·哈德,田金美；周斌
包装：平装
开本：16
页数：208页
全文字数：160000
出版社：中国友谊出版公司
出版时间：2018-8-1
图书简介
《正向激励》是一本关于员工激励的管理书籍，作者大卫·哈德通过在多家企业进行“员工激励”项目的培训经历，总结出了如何改变思维模式从而实现员工激励的方法和技巧。本书主要包含以下几个方面的内容：
优秀章介绍了员工怠工问题的普遍存在。第二章介绍了创新思维对企业的重要性。第三、四、五章分别介绍了企业文化的打造、员工高效的培养、有效沟通的方法和建立高效团队的技巧。第六、七、八、九章侧重于介绍如何提升领导力、发掘员工潜能、改变企业文化和打造高绩效团队的方法。附录中还给出了相关的参考文献和致谢。本书适合于企业经营者、管理者和HR人员借鉴使用。
推荐理由
《正向激励》是一本关于员工激励的实用性管理书籍。本书透过对多家企业进行员工激励项目培训的20年经历，总结出了有效的员工激励方法。每个企业都需要解决和面对员工怠工的问题，而本书从创新思维到企业文化打造，从团队管理到领导力提升等多个维度详细介绍了如何打造高效的员工激励体系，全方位地揭示了如何提升企业和员工共同成长的本质。如果您正在寻找一本实用性强、可操作性强的员工激励管理书籍，本书是您的极佳选择。