打破部门壁垒：共担责任共创卓越

裘德·卡森是一位年轻而冲劲十足的管理顾问。在和客户交流中，他发现了一个普遍存在而又困扰公司的问题，即部门间的扯皮和内耗。通过费尽心思，卡森找到了一种简单实用的解决办法，把部门间的争斗转化为高效的团队合作。这本书分为两部分，前半部分是一部引人入胜的商业小说，生动地阐述了形成办公室政治的部门间壁垒问题。其中包含着风趣而不失深度的对话和场景，具有很高的阅读价值。后半部分是对部门间争斗问题的理论总结，包括理论模型、案例研究和解决办法等，对于职场人士和企业管理者具有很高的实用价值。本书的作者兰西奥尼在讲述故事时，用心地运用了寓言的技巧，通过一个个奇妙的场景和人物，让读者体会到如何在职场中打破部门壁垒，以及如何寻求和谐与进步。对于想要了解职场政治和公司管理的读者来说，这本书绝对是一本必读之作。如果你曾经在工作中感到郁闷和沮丧，如果你曾经为了解决公司内部矛盾而烦恼，那么《打破部门壁垒：共担责任共创卓越》一书一定会为你提供很多启示和有用的方法。不仅能够让你从繁琐和无意义的部门间争斗中解脱，更能够帮助你变得更加职业化、敏锐和高效。