团队协作的五大障碍 帕特里克·兰西奥尼 中信出版社
图书信息
书名：团队协作的五大障碍 帕特里克·兰西奥尼 中信出版社作者：帕特里克·兰西奥尼,Patrick Lencioni,华颖
包装：假精装
开本：32
页数：224页
出版社：中信出版社
出版时间：2013-9-9
图书简介
《团队协作的五大障碍》是一本带有启示性的管理类图书，它通过一个虚构但逼真的故事，深入探讨了团队中存在的矛盾和问题，并提供了实用的解决方案。故事讲述了57岁的凯瑟琳上任一家决策科技公司CEO后，面临的种种难题和阻碍。这家公司在管理层争斗和员工低士气等问题的困扰下，几乎濒临崩溃。但凭借自己过硬的协作能力，凯瑟琳成功地处理了各种复杂的管理问题，让公司重焕生机。在这个故事中，作者深入分析了影响团队协作的五大障碍，即缺乏信任、害怕冲突、缺乏承诺、回避责任和忽视成果。通过直面障碍和问题，故事中的团队在逐渐克服阻碍的同时，也不断优化自身的组织结构和团队协作方式，实现了团队的最终成功。本书所提供的实用技巧和方法，不仅适用于经理人，同样适用于各级管理人员和普通员工。通过阅读本书，你能够悟出如何营造团队协作氛围的实用妙招，并学到如何有效地管理团队，提高团队的协作效能。
推荐理由
本书是一本非常实用的企业管理类图书。通过一个生动而逼真的寓言故事，作者告诉我们团队协作的重要性，并深入探讨了影响团队协作的五大障碍。本书所提供的解决方案和实用技巧，能够帮助团队管理者和员工更好地协同合作，提高团队的协作效能。无论你是一名普通员工还是管理者，只要你想了解团队协作以及如何优化团队运作，这本书都能为你提供宝贵的建议和实用的方法。如果你正在为团队协作的问题而烦恼，推荐你阅读《团队协作的五大障碍》，它会给你带来很大的帮助。
