中国管理情境的积极组织行为：理论与实践
图书信息
书名：中国管理情境的积极组织行为：理论与实践作者：张宏如
包装：平装
开本：16
全文字数：363000
出版社：社会科学文献出版社
出版时间：2019-12-01
图书简介
中国特色的积极组织行为，有助于推动人口红利向人才红利升级，实现人才的高质量开发，推进国家治理体系与治理能力现代化。该著作以严谨的理论和详尽的实践案例，系统地阐释了中国情境中积极组织行为的价值意蕴、内涵结构、效果评价、职业发展、心理资本提升、人文关怀环境建构、人力资源开发、科技创新人才开发、农民工城市融入和新生代员工就业转型等十三个方面。在当前我国深刻的社会变革时代，加强对心理资本的制衡和激励机制，以实现幸福员工、健康组织和美好社会的目标。
推荐理由
本书是一部十分实用的管理学著作，对于相关管理从业者和学者都有很好的借鉴审视作用。旨在通过对中国特有的积极组织行为的理论探讨，为管理者提供有益的决策指导和实践方法，进一步促进我国经济社会的高质量发展。
