上承战略 下接赋能：绩效管理系统解决方案
图书信息
书名：上承战略 下接赋能：绩效管理系统解决方案作者：潘平
包装：平装-胶订
开本：16
出版社：中国法制出版社
出版时间：2019-12-01
图书简介
本书通过对绩效管理的重新解读和实践，提供了丰富的实操方案。从价值视角出发，介绍了绩效管理的内涵，着重讲解了OKR管理法和COSO模型等绩效管理工具，并从战略、组织、流程等方面提供了解决方案，包括挖掘关键绩效指标、量化绩效目标、激励员工工作激情、优化绩效文化等。本书详细介绍了如何将战略目标提炼成指标，如何评估组织设计效能，如何创新流程绩效管理，以及如何引领和推动绩效文化。阅读本书可以让管理者更好地掌握员工绩效激励之道。
推荐理由
《上承战略 下接赋能：绩效管理系统解决方案》是一本实用性非常强的管理类图书。本书内容通俗易懂，既有理论又有实操方案。对于希望提升企业绩效管理水平，深入了解绩效管理的管理者来说非常值得一读。通过本书的学习，可以不断完善和优化企业的绩效管理体系，提高管理效率和绩效成果。如果你想成为一名智慧的管理者，这本书一定不能错过！
