高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制研究
图书信息
书名：高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制研究作者：熊斌
包装：平装
开本：32
页数：152页
全文字数：133000
出版社：电子科技大学出版社
出版时间：2016-04-01
图书简介
《高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制研究》通过理论基础和实证研究，深入研究了高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制，并提出了相应的管理启示。书中分为六章，包括绪论、理论基础与研究述评、高管团队共享心智模型构建导向的互动动力特征、高管团队互动动力特征对高管团队共享心智模型的影响、高管团队共享心智模型的团队绩效过程机制、结论、启示与展望。通过多个维度的深入研究，探究了团队绩效的关键影响因素，它们之间的相互关系及其作用机制，有助于实践中高管团队的优化和管理。
推荐理由
该书从学术研究的角度，以实证研究为基础，具有一定的可信度和参考价值。同时，也对于现实管理者提供了启示，有助于优化和管理高管团队，提高企业团队绩效。
