能力素质模型设计五步法
图书信息
书名：能力素质模型设计五步法作者：秦杨勇
包装：平装
页数：160页
出版社：鹭江出版社
出版时间：2009-1
图书简介
《能力素质模型设计五步法》介绍了一种提升企业战略执行力的管理工具——能力素质模型，全面讲解了该工具的基础知识和设计五步法，为企业进行战略执行提供了科学的指导和方法。优秀章是本书的开头，主要阐述了能力素质模型与战略执行之间的关系，为后续章节提供了扎实的理论基础。第二章介绍了能力素质模型设计的优秀步——前期准备和调研，详细描述了前期准备活动的内容。其中包括确定模型设计目标、制定调研计划、确认调研方法和人员、搜集相关资料等。除此之外，本章还介绍了如何通过调研了解企业的现状情况，为接下来建立模型框架提供了基础。接下来的章节，则分别阐述了建立模型框架、制定指标体系、搜集数据并分析、推广和应用等具体内容。通过本书，读者可以深入了解到能力素质模型的理论知识和实践方法，进而为企业提升战略执行力和绩效水平提供有效的解决方案。
推荐理由
推荐理由：本书详细介绍了能力素质模型的基础知识和设计五步法，内容清晰易懂，适合人力资源管理、企业管理等相关从业者和学习者阅读。通过本书，读者可以了解到如何通过能力素质模型提升企业战略执行力和绩效水平，为企业发展提供有力的支持。此外，本书涵盖的内容广泛，不仅包括理论知识，还有实践方法和案例分析，对于实际工作具有很高的参考价值，是一本值得推荐的好书。
