绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书
图书信息
书名：绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书作者：陈浩
包装：平装
开本：16
页数：412页
出版社：中国华侨出版社
出版时间：2014-8-1
图书简介
《绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书》是一本适合企业中高层管理者和HR人力资源经理的实用指南。本书分为三章，涉及到人力资源管理中实用、使用率较高的技能、知识和工具。优秀章主要涵盖绩效考核和薪酬体系设计方面，包括绩效考核体系设计、薪酬体系设计和绩效考核结果的应用等；第二章主要针对高层管理者的绩效考核和薪酬激励方面，例如高层管理人员绩效考核量表设计、高层管理人员年薪制设计等；第三章主要涉及采购管理人员和生产人员的绩效考核和薪酬激励方案。此外，本书还包含大量的考核量表、制度和方案，能够快速解决HR常见的问题和各种疑难杂症。本书理念前沿、方法先进、实用易导、系统运行、快速有效，可以让从事人力资源工作或公司管理者不但能解决工作中的实际问题，还能轻松地把控管理全局，让企业绩效管理少走弯路，帮助企业突破所有绩效难题。
推荐理由
这本书是一本适合企业中高层管理者和HR人力资源经理的实用指南。作者结合自身15年在HR岗位上摸爬滚打的经验，提供了很多实用的技能、知识和工具，能够帮助读者快速前进。本书所涉及的绩效考核、薪酬体系设计和薪酬激励等方面，在实际应用中都是必不可少的。此外，本书还包含大量的考核量表、制度和方案，解决了HR常见的问题和各种疑难杂症。总之，这本书不仅能让你聪明地干活，规范地管理，还能帮助你成为一名高绩效的管理者。
