回归本源看绩效：用绩效管理提升组织员工能力
图书信息
书名：回归本源看绩效：用绩效管理提升组织员工能力作者：孙波
包装：平装
开本：16
页数：208页
出版社：企业管理出版社
出版时间：2013-12-1
图书简介
《回归本源看绩效：用绩效管理提升组织员工能力》在企业中广泛运用，但很多企业存在操作上的一些偏差。作者从企业经营与绩效管理的关系出发，提出了组织绩效来自于“破坏性创新”等观点，并阐述行之有效的绩效管理需要高绩效文化支持。本书涵盖了绩效管理的各个环节，深入浅出地解释了绩效管理的本质和方法。读者可透过本书学习绩效管理的核心知识和方法，提升员工绩效，推动企业发展。
推荐理由
《回归本源看绩效：用绩效管理提升组织员工能力》是一本具有实际应用价值的管理书籍，对于正在实践或准备学习绩效管理的企业和个人来说，是值得阅读的书籍。本书提供了丰富的实践案例和具体操作方法，可以帮助读者根据自身情况来规划和实施绩效管理，提升组织和员工的能力，实现经营目标。
