从入职到离职：员工关系管理（案例+技巧+实施+表单）
图书信息
书名：从入职到离职：员工关系管理（案例+技巧+实施+表单）作者：杨光瑶
包装：平装-胶订
开本：16
页数：284页
出版社：中国铁道出版社有限公司
出版时间：2020-02-01
图书简介
作为企业管理者或是人事工作人员，员工关系管理一直是一项必备技能。本书通过案例分享和实用表单模板，帮助读者掌握员工入职、在职、离职三个阶段的关系管理方法。
优秀部分介绍了员工入职期间的关系管理，包括招聘、面试、入职、试用期以及转正；第二部分的重点是员工在职期间的各类关系管理，包括日常管理、异动管理、关怀管理、活动策划、满意度管理以及劳动争议管理等；第三部分是员工离职情况下的关系管理，包括员工主动离职、被动辞退以及合同到期。
本书结合大量的实例和表单模板，让读者更加易于理解和操作。无论是人事管理工作者还是对员工关系管理感兴趣的读者，都可以通过本书的学习，掌握实用的技巧和方法。
推荐理由
员工关系管理是企业管理不可或缺的一部分，对于企业来说，员工是最重要的资产，管理好员工关系对于企业的长期发展具有关键的作用。本书通过具有实际应用价值的表单与案例，为职场人士提供了一条务实实用的员工关系管理之路。
