HR+三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新
图书信息
书名：HR+三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新作者：马海刚,彭剑锋,西楠
包装：精装
页数：285页
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2017-6-1
图书简介
在市场环境的不断变化下，人力资源管理需要革新， HR+三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新这本书为我们提供了很好的指引。它介绍了人力资源“三支柱”的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践，这种模式在国内外都有广泛的应用。本书详细地讲解了三支柱的理论和实践，这种模式有助于解决人力资源与商业需求结合不紧密的问题，实现人力资源管理的价值重塑。作者通过引入多家企业的实践经验来说明如何推动和设计HR三支柱，并在书中详细介绍了国内三支柱理论先行者的实践案例。本书具备理论性和实用性，是一本值得阅读的管理学著作。
推荐理由
本书是一本具备理论性和实用性的管理学著作，详细介绍了人力资源管理的三支柱理论及实践，为读者提供了很好的指引。如果你是一位管理者或是HR从业者，想要了解HR三支柱的理论与实践，或是需要解决人力资源与商业需求结合不紧密的问题，那么这本书非常适合你。不仅仅是理论，本书还有许多腾讯、华为、阿里、海尔等国内三支柱理论先行者的实践案例，可以让你更好地了解如何设计和推动三支柱模式。总之，这本书对于管理者和HR从业者来说都是一本不可多得的参考书。