工作幸福感的心理奥秘
图书信息
书名：工作幸福感的心理奥秘作者：时勘,刘加艳
包装：平装
开本：16
页数：239页
全文字数：275000
出版社：经济管理出版社
出版时间：2021-07-01
图书简介
随着积极心理学的兴起与发展，工作幸福感研究得到了学术界和企业界的广泛认同。《工作幸福感的心理奥秘》以探索工作幸福感的心理奥秘为出发点，采用文献分析、相关事件专家访谈和问卷调查等方法对工作幸福感的结构、作用机制进行了系统探索，并在采用多种统计分析技术的基础上，获得了自主工作、学习成长、胜任工作和工作意义四个维度。作者发现，由于不同的工作特征与情感幸福感、认知幸福感具有不同关系，而在权力和决策方面影响着工作幸福感的产生和发展。特别提出，变革型领导可以通过愿景、价值观、个性和人格魅力等软实力去激励追随者，变革型领导在不同的组织文化中分别产生的“紧”或“松”的权变管理方式，可以在不同的文化背景下去激励员工的创新行为，从而促进组织的发展。本书可供对幸福感有研究兴趣的理论和实践工作者阅读，尤其适合高等院校的社会学、管理学、人力资源和应用心理学专业学生。
推荐理由
如果你想了解工作幸福感的心理奥秘，这本书是一个很好的选择。作者通过文献分析、问卷调查等方法，从不同的角度探索了工作幸福感的结构、作用机制和影响因素。其中，作者特别提出变革型领导可以通过软实力去激励员工的创新行为，促进组织的发展。对于从事管理、心理学等相关专业的学生和研究人员，这本书将为你带来启发和帮助。
