促进组织创新的知识型领导
图书信息
书名：促进组织创新的知识型领导作者：孙家胜,板倉宏昭
包装：平装
开本：16
页数：170页
全文字数：184000
出版社：浙江大学出版社
出版时间：2012-5
图书简介
领导行为有效性是领导理论研究的重点，如何提高领导行为的有效性一直是组织行为研究的核心问题。在这个背景下，本书通过对领导理论的分析研究，提出了基于组织创新的知识创造型领导行为模型，旨在更好地促进组织创新，提高领导行为的有效性。书中详细介绍了领导行为有效性的影响因素，包括领导者本身的素质、组织内部的人际关系、外部环境等，并提出了相应的解决方案。此外，书中还介绍了如何利用人工智能等新技术来促进组织创新，提高领导行为的有效性。本书可供相关领域的研究者、从业人员及学生参考。
推荐理由
本书从对领导理论的分析研究入手，提出了基于组织创新的知识创造型领导行为模型，对于那些想要了解如何优化领导行为，促进组织创新的人来说是一次很好的学习机会。本书从领导者素质、内部人际关系、外部环境等方面分析了领导行为有效性的影响因素，为读者提供了很好的思考和应对方法。此外，书中还涵盖了如何利用新技术来提高领导效力，是一本高价值的管理学读物。