驱动女性领导者职业成功的组织情境

越来越多的女性步入职场，女性人才所承载的女性领导力也正在迅速成为推动组织发展的重要力量，然而真正能坐上高管职位的女性仍然是凤毛麟角。肖薇、罗瑾琏所著的《驱动女性领导者职业成功的组织情境/女性高层次人才成长规律与发展对策系列丛书》结合管理研究和性别研究两个视角，挖掘驱动女性领导者职业成功的组织情境因素，对看似性别中立的组织隋境进行解构和测量，探究女性领导者职业成功的内涵、特征及其度量，进而深入剖析组织情境驱动女性领导者职业成功的作用机制，最终提出促进女性领导者实现职业成功的组织变革策略。该书分为8章，逐一介绍了女性领导者职业成功的研究脉络、影响因素、特征及其度量、影响机制、组织变革策略等方面，并探究了性别化的组织情境量表，将对女性职场发展产生积极影响。读完该书，你会从性别研究和管理研究的角度深入了解女性职业成功的道路并获得启示，同时也能够认识到组织情境对女性职业成功的重要作用。总而言之，该书是一本具有很高参考价值的职场管理自助读物，适合广大想要了解女性职场发展的读者阅读。