管理者报酬激励、盈余管理及其经济后果研究
图书信息
书名：管理者报酬激励、盈余管理及其经济后果研究作者：刘晓霞
包装：平装
开本：16
全文字数：157000
出版社：中国社会科学出版社
出版时间：2016-05-01
图书简介
该书在借鉴国际经验并结合我国国有控股公司制度背景的基础上，通过委托代理理论、机制设计理论、现代契约理论、产权理论等经济理论，采用契约分析法、规范分析法、实证分析法等研究方法，对管理者报酬与盈余管理进行了理论分析、实证研究、对策研究，推出了一些具有理论和实践价值的观点和建议。
该书对公司治理与盈余管理、报酬激励与会计信息、上市公司管理者报酬激励与公司业绩、上市公司管理者报酬激励与盈余管理、上市公司盈余管理的经济后果等方面进行了深入研究，并提出了相应的政策建议。
推荐理由
推荐理由：该书从理论到实证研究全面阐述了管理者报酬激励、盈余管理与公司业绩之间的关系，对国有控股公司及上市公司的管理者报酬激励和盈余管理问题提出具体建议，是学术研究和企业实践的重要参考资料。
