无为管理：经理人的快意管理学

《无为管理：经理人的快意管理学》是一本基于中国本土化管理背景的经典管理书籍。对世界500强企业进行解读，全面深刻地剖析经理人管理中存在的误区和问题，从用人、授权、控制、激励、沟通、团队建设和领导者自我修养七个方面，讲解如何抓住管理要素，达成轻松管理，驾驭企业或团队持续健康快速发展的企业管理之道。 本书首先阐述了用人善任的原则，让合适的人做合适的事，并提醒选拔更优秀的人，用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处，并且用人才不用奴才。其次，本书强调授权，分权是权力制衡的利器，用自己的智慧去完成工作是伟大的，并提倡让一线员工自己做主。然后，本书阐述了好的控制是为了更好地领导和发展，强调了制度对于控制的作用，以及控制不是为了限制人的行为。本书同时也讲解了激励的原则，奖励什么，就会得到什么。在沟通和团队建设方面，本书强调任何组织的成功靠团队而不是个人，并提倡领导者的自我修养。 本书内容全面、深刻，对于企业老总、职业经理人及经管专业大学生都有很高的借鉴意义。