管理心理学

在这个竞争激烈的时代，每个人都希望在职场上取得成功。但要想获得成功并不容易，需要不断地学习和提升自己的职业能力。而管理心理学则是职场人必须要掌握的重要技能。 本书共分为八章，全面系统地阐述了关于管理哲学、激励理论、领导理论、职场情商、人力资源实务、多行业组织比较、合规心理学、消费者心理等各方面内容。主要包括： 优秀章：管理哲学 了解现代管理中的基本概念、理论和方法，需结合生产、工作和管理等实践，以落实企业治理和经营策略为出发点，将现代管理的核心思想和管理的基本原则融为一体。 第二章：激励理论与实践 讲授企业员工激励的重要性和方法，包括工资体系、职业发展和晋升、绩效评价等方面内容。 第三章：领导者自我修炼 阐述如何通过自我修炼提高领导能力，涉及人格修养、批判性思维、学习方法等，帮助管理人员不断提高 第四章：职场人际修炼 了解职场人际关系的重要性，教授沟通技巧、冲突解决、团队建设等方面内容，帮助管理人员成为优秀的团队领袖 第五章：人力资源管理实务 理解人力资源管理的基本理论，并在工作中运用，了解人才招聘、员工培训、福利待遇设计等方面内容 第六章：方枘圆凿的管理差异 从不同行业的角度出发，比较和分析企业管理模式的差异，帮助管理人员制定更加合理的企业管理模式 第七章：合规心理学 掌握企业合规运营的重要性和方法，了解合规运营的基本理论和法律知识 第八章：读懂客户心理 了解消费者心理并应用于市场营销中，帮助管理人员更好地开拓潜在客户，提高销售额 《管理心理学》适合所有想要在职场上成功的人士，特别是管理人员和创业者。通过学习本书，读者能够全面掌握管理心理学相关知识和技能，提高自身职业素质和竞争力。