经理人培训教程：技能评估手册
图书信息
书名：经理人培训教程：技能评估手册作者：弗瑞兹,王芬
包装：平装
页数：302页
全文字数：300000
出版社：中国商业出版社
出版时间：2002-7
图书简介
本书一共分为十二章，主要涵盖了管理者技能测评、时间管理、计划、基于表现的管理、人才发掘和留住、授权、改善管理、动力和团队、交流沟通、解决问题、发掘新想法、管理职业等方面。在技能测评中，读者将借助评估手册，了解自己的管理素质和短板，进而制定个人发展计划。此外，本书还介绍了如何高效地管理时间、如何识别和留住最优秀的员工、如何授权并有效分担管理职责、如何提高管理效率、如何更好地交流沟通、如何解决问题并发掘新的管理思路等内容。本书内容丰富、实用性强，不但适用于初级管理者，也适用于中高级管理者和管理培训师。
推荐理由
本书以全面测评管理者技能为主，内容涵盖颇广，实用性强。作者罗杰·弗瑞兹博士是国际知名行为管理专家，本书是他对个人发展的精华总结。本书适用于初级管理者，也适用于中高级管理者和管理培训师。本书通过技能测评、时间管理、计划、基于表现的管理、人才发掘和留住、授权、改善管理、动力和团队、交流沟通、解决问题、发掘新想法、管理职业等方面的介绍，详细地说明了如何提高管理者管理效率，适用性强，值得阅读。