重构绩效：用团队绩效塑造组织能力 李祖滨 胡士强 陈琪 上百家企业咨询实践总结，系统重构绩效管理，
图书信息
书名：重构绩效：用团队绩效塑造组织能力 李祖滨 胡士强 陈琪 上百家企业咨询实践总结，系统重构绩效管理，作者：李祖滨 胡士强 陈琪
页数：280页
全文字数：243000
出版社：机械工业出版社
出版时间：2019-7
图书简介
绩效管理一直以来都是公司管理的重中之重，但过度的依赖绩效考核也带来了许多问题。本书通过分析多家企业的实践，提出了新的思路：用团队绩效塑造组织能力。首先，作者深度剖析了绩效管理的问题和症结，让读者认识到绩效管理的局限性和不足。接着，作者提出了以团队为单位进行绩效考核的方法，将绩效管理与团队建设相结合，使员工有归属感，达到了激励员工和提升组织绩效的目的。最后，作者还提出了新建议：将绩效管理与组织战略相结合，用绩效管理来塑造组织能力。这本书理论联系实际、内容可操作性强，是一本很值得读者深入研究的管理类书籍。
推荐理由
如果你是人力资源管理行业的工作者，这本书绝对是你不容错过的。作者通过上百家企业的实践，深度剖析了绩效管理的问题和症结，提出了用团队绩效塑造组织能力的新思路，让读者认识到绩效管理的局限性和不足。同时，本书提出的建议与方法具有很高的可操作性，让读者从理论到实践都能够得到实实在在的帮助。如果你想要提升公司组织能力和员工绩效，这本书可以成为你的良师益友。