员工管理新变革：管理受市场驱动的员工队伍
图书信息
书名：员工管理新变革：管理受市场驱动的员工队伍作者：彼得·卡佩利,朱飞
包装：平装
开本：16
页数：349页
出版社：商务印书馆
出版时间：2006-12
图书简介
曾经是大家非常熟悉的、有保障的、有可预期的晋升前景和稳定报酬的、美国雇用系统中的职位已经消失了，取而代之的是雇佣关系的新变革。很多组织构建自己的员工队伍都依靠以市场为基础的交易，例如临时招聘、短期合同和外包。与此同时，也有很多争论围绕着这些新变革对雇员产生的影响。本书讨论了彼得·卡佩利所研究的新变革如何影响雇员的问题，帮助经理人员理解新形势下的员工队伍动态，以及新政策背景下雇主和雇员之间关系的变革。作者从美国雇用实践的历史角度进行了深入的分析和总结，提供了大量的实际案例以及创新的管理方法。本书的目的是记录改变雇主和雇员之间关系的全面进程以及企业对新趋势作出反应的深度观察，对经理人员和研究组织性质变化的人员有很大的帮助。
推荐理由
如果你是一个经理人员或组织性质变化的人员，那么《员工管理新变革》必将帮助你理解现代员工队伍受市场驱动的动态，并有效应对雇主和雇员之间的全面变革。本书通过讲述各种实例，提供了大量的创新管理方案和指导，帮助企业找到新的适应性管理策略，以适应这种新趋势。如果你希望调和当今工作场所的现实和职业需要，本书将对你有所启发。